【總公司報道】12月17日至18日，宏基城通科技有限公司后備干部培訓座談會在太原舉行，公司黨總支副書記陸崇相作培訓動員，李江海副董事長出席會議并作重要講話。
公司組織這次后備干部培訓座談，旨在對公司后備干部進行面對面了解、多側(cè)面考察、多方面培訓，為下一步工作特別是為可能走上新崗位、賦予新任務、具有新?lián)數(shù)哪贻p干部，打牢政治思想、業(yè)務素質(zhì)和領導能力基礎，在公司干部隊伍建設上邁出堅實的一步。培訓中，公司邵開勝總裁圍繞公司歷史沿革、主營業(yè)務、經(jīng)營情況和發(fā)展目標作了系統(tǒng)地介紹和輔導；公司張月星副總裁就分（子）公司總經(jīng)理工作方法及重點業(yè)務的開展，與大家進行交流互動；公司綜合部姜玉亮部長從五個層面解讀了公司基礎管理及方式方法；公司黨總支副書記陸崇相就新形勢下加強企業(yè)人才隊伍建設問題作了專題輔導；忻州公司李瑞強總經(jīng)理結合自己擔任分公司總經(jīng)理幾年來的親身經(jīng)歷和實際感受，介紹了他的經(jīng)驗體會。大會還組織了座談交流，后備干部們匯報了參加這次座談培訓的收獲和體會，大家普遍認為，通過學習培訓，對公司基本情況得到進一步了解，對“公司振興我有責、公司發(fā)展我光榮”的思想認識得到進一步提高，對后備干部在公司發(fā)展中的責任意識得到進一步強化，對公司主營業(yè)務和管理知識得到進一步深化，對公司未來發(fā)展的信心得到進一步增強。大家紛紛表示，回去后要進一步做好培訓成果的學習轉(zhuǎn)化，認真落實總公司領導的講話精神，按照公司后備干部的素質(zhì)標準嚴格要求自己，努力學習，加強鍛煉，勤奮工作，敢于擔當，以實際行動回報公司領導和廣大員工對自己的信任和厚愛。
李江海副董事長代表董事會作了重要講話。李江海指出，在新的歷史條件下，培養(yǎng)人才是企業(yè)發(fā)展的首要任務。他從“忠誠、自律、能力”三個方面，系統(tǒng)闡述了公司領導干部的基本素質(zhì)要求。他強調(diào)，忠誠是對公司領導干部政治素質(zhì)要求，也是最根本的要求。只有對黨忠誠、對國家忠誠、對公司忠誠，才能夠真正擔當起公司建設發(fā)展的重任，在這個問題上不能有半點含糊。自律是公司領導干部應該具備的高尚品格，時時處處都要以自己清正廉潔的形象贏得員工的信任與支持?！袄舨晃肺釃?，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公生明，廉生威”說的就是這個道理。能力是公司領導干部需要不斷學習追求的履職條件，只有胸懷全局、業(yè)務熟悉、精于謀劃、善于協(xié)調(diào)，才能勝任自己的崗位要求。李江海在講話中要求公司各級管理干部，要積極適應新的形勢任務，自覺學習政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務技能，努力提高自己的能力素質(zhì)和管理水平，為公司新一輪建設發(fā)展作出新的貢獻。李江海還就搞好年度工作收尾、謀劃好新年度工作提出要求。
公司這次后備干部培訓座談會議時間雖然不長，但主題突出，內(nèi)容豐富，針對性強，收獲頗豐，對公司未來的發(fā)展和建設都將具有積極意義和長遠影響。